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李凯城大校走进“军民融合大讲堂”谈企业管理和用人

来源:未知 编辑:文涛 时间:2017-05-25
导读: 5月10日下午,开国上将李克农之孙李凯城大校走进由深圳国防科技工业协会创办的军民融合大讲堂,以中国工农红军的发展与壮大为例谈特区企业的管理与用人,鲜活的案例与新颖的思想受到与会者热情追捧。 近些年,随着中国经济的快速发展和现代企业的强势崛起,

  5月10日下午,开国上将李克农之孙李凯城大校走进由深圳国防科技工业协会创办的“军民融合大讲堂”,以中国工农红军的发展与壮大为例谈特区企业的管理与用人,鲜活的案例与新颖的思想受到与会者热情追捧。



  
近些年,随着中国经济的快速发展和现代企业的强势崛起,国内提出向国外优秀企业要管理的声音不绝于耳,各种管理流派纷纷著书立说。对此,李凯城表示,我们本土也有自己优秀管理方案,比如老一辈无产阶级革命家的领军之道,这些管理思想经过了血与火的考验,我们不能“拿着金饭碗讨饭吃”。



  在演讲中,有企业家提出企业目标太高无法实现没有意义,李凯城说,我们部队的宗旨是“全心全意为人民服务”,这个宗旨很有高度也很有情怀,它能让当年一批没有军事知识、没有武器装备的人组织在一起为共同的目标而奋斗,做企业也是一样,没有共同认可的目标与情怀,这样的企业发展怕是很难长久。



  谈到人才培养时,李凯城表示,中国工农红军在任何时候都非常注重人才培养。他反问在场企业家:我们部队当年很多都是种田、编筐、放牛的农民,但最后他们却成为叱咤风云的人物,这里面的管理逻辑在哪里呢?如果你知道当年红军上井冈山之后10多天内就创办了教导队,组织红军开展识字学习,就是在后来的长征途中,很多的红军战士背后都挂着一个识字用的小木板,这就容易理解企业对人才培养的重要性了。



  据了解,李凯城1969 年入伍,曾任总参政治部政研室主任,现任中国管理学会副理事长,专精于思想教育与企业文化研究,先后为部队、党政机关、大专院校讲课近千场,在央视《周末开讲》以及山东教育台《名家论坛》讲述“毛泽东的领军之道”,其“向部队学管理”的理念影响了众多中国企业。


  (注:本文转载自《深圳特区报》,出版日期2017年5月19日)

责任编辑:文涛
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